Talent Development
Talent Development deals with the administration of the talent pool of the human capital in the organisation. This is achieved through assessment and development of personal and professional skills. KPIs focus on evaluation of the educational and development programs that employees took part in. They also focus on assessment of general staff skills as well as managerial and leadership skills. Training and other learning opportunities are also monitored through a separate set of KPIs.
Key Performance Indicator examples
# Annual hours of training per FTE
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# Staff key competencies
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% Training course on People Management
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% Training course on Financial Management
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% Training course on General Business Management (including Quality Assurance)
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% Training course on Marketing
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% Training course on Production Management (including Adverse Seasons)
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% Training course on Natural Resource Management and Biodiversity
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# Participant in training courses
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% Respondents who undertook formal training by region
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